Ce site utilise des cookies et vous donne le contrôle sur ceux que vous souhaitez activer

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter à tout moment notre Politique de confidentialité. Pour paramétrer vos choix, cliquez sur le bouton Personnaliser. 

Vous pouvez changer d'avis et modifier votre consentement et/ou faire valoir votre droit d'opposition à tout moment en cliquant sur Gérer les cookies en bas de page du site.

TOUT ACCEPTER TOUT REFUSER PERSONNALISER

Pour une démarche de progrès de mon organisme en termes d’accessibilité

 

En tant qu’organisme de formation et/ou centre de formation d’apprentis, vous constituez une étape essentielle des parcours des personnes handicapées vers l’emploi.
Vous portez en cela des obligations en matière d’accueil et d’adaptation des parcours de formation pour les personnes handicapées.

Ces obligations visent à leur offrir les mêmes opportunités de développement et d’enrichissement de connaissances et de compétences qu’à l’ensemble des autres apprenants.

  1. Pour vous aider à mieux prendre en compte les besoins de vos apprenants handicapés;
  2. Pour vous permettre de valoriser cet engagement tant auprès des personnes que des financeurs de la formation;
  3. Pour que vous soyez acteurs d’un droit à la formation plus inclusif de manière concrète, progressive et volontariste;
  4. Nous vous proposons un outil de démarche de progrès de votre accessibilité aux personnes handicapées.

Cet outil a été co-construit lors d’une concertation nationale sur l’offre de services relative au soutien à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapés.
La RHF Provence-Alpes-Côte d’Azur souhaite vous en faire bénéficier et vous accompagne.

Comment vous engager ?
  1. En signant la charte d’engagement;
  2. En réalisant un auto-positionnement de votre structure sur la base des critères définis lors de la concertation;
  3. En co-construisant avec vos équipes un plan d’action visant à l’amélioration de ces critères. Ce plan doit à minima concerner 2 items par année;
  4. En réalisant à minima une fois par an, une évaluation des progrès réalisés;
  5. En organisant une communication auprès des publics sur votre engagement et sur les avancées réalisées

Nous vous invitons à réaliser l’auto-positionnement de la manière la plus réaliste, car ce qui compte n’est pas l’état des lieux mais l’engagement de vos équipes vers le progrès.

RHF Paca - Plaquette démarche de progrès
Fiche de présentation des modalités de la démarche de progrès

N'hésitez pas à télécharger la fiche synthétique des étapes clés de la démarche de progrès

Fiche pratique - Démarche de progrès

RHF Paca - votre espace personnel
Un espace numérique dédié

Je souhaite engager mon organise dans une démarche de progrès et remplir mon auto-positionnement sur l'espace numérique prévu à cet effet

S'enregistrer sur la plateforme

Vous avez des questions ou souhaitez être accompagnés

Contacter la RHF